Am 12.11.2021 lud das Forschungsnetzwerk Human Factor in Digital Transformation (HFDT) zum Brown-Bag-Lunch ein, wobei seitens des BANDAS-Centers Christine Malin das aktuelle Forschungspapier: „In the AI of the beholder. A qualitative study of HR professionals’ beliefs about AI“ präsentierte.
Das Forschungspapier entstand im Rahmen des vom AMS geförderten Forschungsprojekts „Die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalauswahl: Anforderungen zur Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Vertrauensbildung“ (kurz: KI in der Personalauswahl), welches in Kooperation mit dem Institut für Psychologie durchgeführt wurde. Die Autor*innen des Papers sowie die Projektmitglieder des BANDAS-Centers sind Prof. Stefan Thalmann, Dr. Jürgen Fleiß und Christine Malin.