Im Juli 2024 wurde ein Paper unter Mitarbeit von Forschern des BANDAS-Centers im "Business Process Management Journal" veröffentlicht. Das Paper wurde von Christine Malin, Jürgen Fleiß, Isabella Seeber, Bettina Kubicek, Cordula Kupfer und Stefan Thalmann verfasst und trägt den Titel "The application of AI in digital HRM – an experiment on human decision-making in personnel selection".
Malin, C. D., Fleiß, J., Seeber, I., Kubicek, B., Kupfer, C., & Thalmann, S. (2024). The application of AI in digital HRM–an experiment on human decision-making in personnel selection. Business Process Management Journal. https://doi.org/10.1108/BPMJ-11-2023-0884
